NingBo Die-Casting Man Technology Co.,ltd.

Die-casting Man adalah produsen aluminium die casting profesional dengan 23 tahun pengalaman.

Ini bukan hanya pabrik die casting, tetapi juga pabrik yang terdiri dari tim desain pencahayaan yang lengkap, bengkel pengembangan perkakas dan cetakan, jalur finishing pengecatan otomatis, jalur perakitan, dan pengujian produk pencahayaan yang lengkap.

Semua bahan dan produk jadi akan diuji di bawah sistem kendali mutu ISO9001.Ini memiliki banyak peralatan canggih, seperti mesin die cast semi-otomatis, perawatan CNC, dan set lengkap pengujian IP lampu lengkap, uji lumen, uji penuaan, dan peralatan pengujian fotometrik.Semua fasilitas tersebut memastikan kualitasnya disetujui oleh sertifikat CE, RoHS, TUV.

Tim mengembangkan item baru setiap tahun sesuai dengan gaya pasar yang berbeda.Produk berdering termasukLampu jalan LED, lampu perkotaan LED, Lampu teluk tinggi LED dan lampu terowongan LED.Desain paten baru lampu jalan led mereka sangat populer di pasaran.

Untuk memenuhi lebih banyak kebutuhan pelanggan, ia menawarkan ODM dan OEMpelayanan yang baik.Selamat datang untuk menghubungi penjualan dan kunjunganorang matiuntuk berdiskusi secara langsung.

Mari bekerja sama dan melakukan yang terbaik untuk membuat dunia kita penuh dengan lampu hijau, membuat kota kita lebih indah.

Manusia Die-Castingadalah perusahaan teknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1996, mengkhususkan diri dalam pembuatan lampu jalan LED daya tinggi, perumahan penerangan jalan LED, lampu teluk tinggi LED, lampu terowongan LED dan seterusnya. Kami memiliki pengalaman teknologi yang kaya dalam pencahayaan LED dan jenis rumah pencahayaan. Selamat datang untuk menghubungi kami, berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

Perusahaan ini juga memproduksi die casting mesin industri lengkap termasuk bagian-bagian alat listrik pneumatik, motor dan alat-alat listrik, memimpin dalam industri yang sama dengan teknologi produksinya yang unik dan sempurna.

Budaya perusahaan kami adalah vitalitas kaum muda, bos mendorong karyawan untuk memiliki ide-ide baru yang dapat dilakukan, dapatkah staf perlu mendiskusikan. Biasanya karyawan dan bos seperti teman, karyawan kami memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, perusahaan yang lembur sukarela.

Untuk memperkuat kerja sama semua orang, meningkatkan perasaan dan latihan fisik satu sama lain, kami tidak akan pergi keluar kegiatan teratur, seperti pergi ke cuaca baik untuk mendaki gunung, mendaki ke puncak bukit dengan tujuan yang jelas, saling membantu hingga akhirnya tiba di puncak gunung bisa sangat merasakan perasaan orang kaya; kami pergi ke kompetisi musik pertanian mengambil makanan dan kemudian melakukannya sendiri; dan untuk rumah manajer untuk makan hot pot, proses memasak adalah manajer selesai. Yang pertama demi bos staf pasti bisa mendapatkan karyawan benar-benar mengejar, tentu saja, dapat memiliki pengembangan yang baik!